El reconocimiento como un tipo de regla constitutiva en la identificación de las generalizaciones discriminatorias

Catalina Tassin Wallace

doi:10.14198/doxa.29274

Autores/as

Catalina Tassin Wallace Instituto de Estudios en Derecho Justicia y Sociedad, Argentina https://orcid.org/0000-0002-4212-4728

DOI:

https://doi.org/10.14198/doxa.29274

Palabras clave:

generalizaciones discriminatorias; reconocimiento evaluativo; reconocimiento colectivo; reglas constitutivas; identificación; nombramiento

Resumen

El presente artículo aborda el problema de tratamiento de las generalizaciones discriminatorias en el ámbito jurídico y filosófico. A partir del análisis de la sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos en el caso Rodríguez Pacheco vs Venezuela, se examina el papel que juegan estas generalizaciones en la estructuración de prácticas discriminatorias. Para ello, se propone una lectura combinada de la teoría de las reglas constitutivas de John Searle y la teoría del reconocimiento de Axel Honneth. Mientras que Searle permite comprender cómo las generalizaciones discriminatorias operan como estructuras normativas en sistemas reglados de prácticas, Honneth ofrece herramientas para evaluar su impacto sobre la identidad y la autonomía de los individuos. A partir de esta integración teórica el escrito busca desarrollar un marco analítico que permita identificar y nombrar con mayor precisión las generalizaciones discriminatorias.

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Instituto de Estudios en Derecho Justicia y Sociedad

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